Jakoś trudno mi zapomnieć o kazusach w prawie pracy zarówno o mobingu jak i molestowaniu seksualnym, szczególnie jesli bohater zostaje zatrudniony dzięki wpływom Ojca. I nie ma praktycznie żadnych instrumentów prawnych , jedynym instrumentem jest by nowego pracownika przeszkolić do wykonywania zawodu i on tak przeszkala że nie tylko wchodzi w rolę przełożonego ale również te uprawnienia przekracza.
Współpraca z Włocławek Plus oraz ŻYCIE PRUSZKOWA daje nie tylko pole do prezentowania takich sytuacji ale również coś więcej jak pokazywania patologii , daje możliwość podobnie jak Tygodnik Podhalański wskazywaniu sprawców , po imieniu i nazwisku i napiętnowaniu jesli jest jasne że nie jest to jakiś jednostkowy przypadek ale jesli ktoś nie mając szacunku dla innych osób a w szczególności do osób starszych wykorzystuje bezprawnie swoją pozycję którą zawdzięcza Tatusiowi
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz