Unikaj ludzi którzy są w ciągłej złości
Księga Przysłów
Dlaczego z niektórymi osobami czujemy jakbyśmy rozmawiali z maskami, dlaczego są osoby które publikują swoje cele lub zasady a z drugiej strony osoby które podają się za dyrektorów bojący się ujawnić swoją twarz. Egzorcysta ks. Glass przestrzega Nas przed ludźmi w ciągłej złości. Jan Paweł II ciągłe nam powtarzał by potępiać grzech a nie człowieka. Ja nie potępiam Osoby tylko to że podaje się za dyrektora. Dyrektor w samej nazwie zarządza ludźmi, co to za dyrektor który na LinkedIn ukrywa swoją twarz.
Dominika Żak prezes i założycielka dobrze prosperującej firmy Dee Zee opublikowała na LinkedIn swoje zasady , widać tu oddziaływanie studiów MBA, wpływ B.Tracy i Less Browna.
I tak jak Gosia Dembska pisała o różnicy między trenerem 4.0 i 2.0 tak ja uważam że jest jeszcze większa różnica między dyrektorem który potrafi motywować swoich ludzi a takich którzy ich demotywują i prowadzą firmę do upadku.
Joanna Malinowska Parzydło autorka bestsellera Jesteś Marką mówiła podczas podcastu że osoby które są sobą nie mają problemu z rekrutacja, inaczej się dzieje w przypadku osób grajacych kogoś kim nie są. Kiedy widzimy na Facebooku lub LinkedIn pewne profile od razu rozpoznajemy osoby szczere od manipulatorów. Ja Manipulatorów z Chotomowa poznałem od razu.
ć
Czy to wogóle możliwe jest być sobą, co to w ogóle znaczy to oznacza że możesz oczywiście używać nowych gestów z mowy ciała ale tak Joasia Malinowska nie udawać że znasz jakiś język, jak nie znasz, nie dawać rad jesli nie jesteś ekspertem w tej dziedzinie.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz