ZASADA OTWARTYCH RAMION

Wszyscy cieszymy się z ludzi którzy, mają otwarte ramiona i witają nas z radością, nienawidzimy ludzi którzy mają dla Nas świetne rady, choć sami polegli na biznesowym lub towarzyskim placu boju.

Gdy spojrzeć na Agnieszkę Stasicką , Rudą , Lesa Browna i Tony Robbinsa, Marka Jankowskiego, Klaudie Pinglot widzimy ludzi z otwartymi ramionami, bardzo łatwo uwierzyć Markowi Jankowskiemu że można firmę poprowadzić do sukcesu jeśli on sam i osoby które uczestniczą w jego wykładach osiągneły sukces w prowadzeniu firmy. Bardzo trudno natomiast uwierzyć radom osób, które firmy splajtowały, jak można uwierzyć Justynie D, czy Dymitrowi K, że osiągneli sukces skoro ich firmy splajtowały, i teraz jest pytanie istotne, pytanie klucz dlaczego splajtowały ? Na te pytanie odpowiada blogeka Malwina Bakałarz : Ludzie lubią gdy im niczego nie narzucasz, pokazujesz im swój lifestyle, akceptują go albo wybierają inny. To jest ich wybór, większa część jednak które szuka bloga parentingowego, utożsamia się z moimi treściami ponieważ mają podobne marzenia, radości i problemy, więc utożsamiają się z tym co publikuję. Znam 1000 osób które uwielbiają poznawanie świata, ludzi tych należy podzielić na kilka kategorii, pierwsza to Ci którzy z dumą pokazują swoje wycieczki głównie na videoblogach, i kanałach You Tube, druga grupa to osoby szukające informacji albo czytając artykuły na takich blogach turystycznych jak Polskie Podróże lub Poznajemy Świat albo poszukujących przewodników w sklepach lub księgarniach internetowych takich jak Esklep Kreatywni lub Rozkosz Zakupów. Trzecią grupę stanowią osoby które jeżdzą tylko w wybrane miejsca, nie jest to właściwie forma turystyki lecz poszukiwanie drugiego domu nad plażą, w górach czy nad jeziorem, zawsze jeżdzą w te same miejsca ponieważ tam się czują dobrze i czwarta grupa dotyczy osób które jeżdzą na wojaże zagraniczne w celu prestiżu zawodowego i towarzyskiego. Pytanie, czy to ma sens ? Czy nie okłamują oni samych siebie, czy żyją w zgodzie ze sobą. Wspomniana już wcześniej przeze mnie Agnieszka Stasicka, prowadzi szkołę językową, jak mówi języki to podróże, słynny podróżnik, autor wielu bestsellerów, skupia się na rozmowach z ludźmi to osoby tam mieszkające opowiadają o swoim kraju, Cejrowski zadaje tylko ciekawe pytania i nie stara się wpływać na opinie tubylców. W książce Poradnik Wakacyjny jako jedną z głównych porad zawarłem radę by podróże wykorzystywać do poznawania innych nacji i ich kultury to o to chodziło św Augustynowi mówiącemu że podróże kształcą, nie chodziło mu o plaże, jezioro lub jedzenie fast fódówMc Donalda w innym kraju, ponieważ te rzeczy możemy robić równie dobrze w miejscu swojego zamieszkania i to dodatkowo powiększając miejscowy budżet a więc również pomagając miejscowym przedsiębiorcom.

Oczywiście poznając Nowy Orlean można skupić się na przyjemnościach : plażach, klubach , muzyce, pięknych budowlach ale jeśli pominiemy historie tego miasta, że zostało zbudowane na pracy niewolników, że postępowanie było równie nieludzkie co obóz w Oświęcimiu wyciągniemy ważną lekcję, jak istotne jest mieć szacunek do Człowieka bez względu na kolor skóry. Niektórzy uważają że pracy jest pełno wszędzie, dlaczego więc ludzie uciekają z takich miejsc jak Grudziądz, Gniezno, Włocławek? Gdyby posłuchać Radia Kujawy i raportu Wojewódzkiego Urzędu Statystycznego który mówi o wzroście depopulacji Włocławka. Głównym powodem tego zjawiska jest praca zgodna z wykształceniem. Kolejnym mitem jest praca, niech mi ktoś wyjaśni jak to jest osoba która nie zna content marketingu, która nie zna prawa przedsiębiorczości już nie mówię nawet o pakiecie zwanej Konstytucją Biznesu. Nie znającej nowych trendów w strategii zarządzania, zostaje dyrektorem marketingu, inna osoba zostaje po liceum kierownikiem Ksiąg Wieczystych lub kierownikiem w Urzędzie Skarbowym a nawet sekretarzem stanu w ministerstwie. Przecież to widać gołym okiem że te osoby nie dostały tego awansu z powodu że sprawdziły się na niższym stanowisku tylko w wyniku protekcji, potwierdzają to wszystkie ostatnie powołane komisje śledcze, jak wiadomo na prowincjach mamy już zupełną plagę. Jeśli ktoś twierdzi że to nie wynik nepotyzmu tylko rzeczywistych kompetencji, to powinien to udowodnić. Nie jest normalne że ktoś przychodzi do firmy i zostaje dyrektorem, chyba że jest to wynik konkursu i osoba konkretnie mówi jakie chce wprowadzić zmiany , w przeciwnym wypadku to się kupy ani dupy nie trzyma. Bez przedstawienia celów jaki przyświeca nowemu dyrektorowi, jaką mamy gwarancję że zmiana dyrektora poprawi sytuację firmy.

Osoby które bronią tezy że nie ma znajomości, że to wymysł ludzi zazdrosnych nie znają chyba orzecznictwa prawa gospodarczego, więc zanim zaczną klepać jęzorem niech się z nimi zapoznają, bo ja na obronę swojej tezy mogę przedstawić setki przykładów. Korupcja zawsze była i zawsze będzie, dobrze widzimy to w warszawskim Ratuszu, ale to tylko wierzchołek góry lodowej a ludzie powinni być na tyle mądrzy by zdawać sobie z konsekwencji kogo wybierają na stanowiska i nie dawać się oszukiwać Manipulatorom że po podstawówce ktoś został Dyrektorem ponieważ ma zajebisty talent.

Możemy mieć Dyrektorów Firm takich jak pokazał nam Prezydent Legionowa : Pani od seksu, Pani od masażu, Pani od tańca, Pani od pilota albo tak jak chce Premier Morawiecki wydać walkę nepotyzmowi i korupcji.